QUESTO VOLUME, APPREZZATO DA STUDENTI E PROFESSIONISTI, OFFRE UNA GUIDA COMPLETA, AUTOREVOLE E AGGIORNATA ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE INTESA COME LEVA PER LA REALIZZAZIONE DELLE STRATEGIE E IL CONSEGUIMENTO DEGLI OBIETTIVI DI SOSTENIBILITA' E CREAZIONE DI VALORE NELLE MODERNE ORGANIZZAZIONI. IL TESTO ESAMINA TUTTE LE ATTIVITA' IN CUI SI ARTICOLA IL RAPPORTO TRA UN'AZIENDA E I SUOI DIPENDENTI: DALLA PIANIFICAZIONE DEL PERSONALE ALLA SELEZIONE, ALLA VALUTAZIONE, ALLA FORMAZIONE E ALLO SVILUPPO. UNA PARTICOLARE ATTENZIONE E' DEDICATA ALLE DECISIONI RELATIVE AI SISTEMI DI RETRIBUZIONE E INCENTIVAZIONE. LA TERZA EDIZIONE ITALIANA E' STATA COMPLETAMENTE RIVISTA E AGGIORNATA, SIA NEGLI ESEMPI E CASI AZIENDALI CONSIDERATI, SIA NEI RIFERIMENTI ALLE SPECIFICITA' DEL NOSTRO CONTESTO NORMATIVO E ISTITUZIONALE, INOLTRE UN CAPITOLO INTERAMENTE NUOVO E' DEDICATO ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE IN UN CONTESTO GLOBALE.